Notre client, est à la recherche d’un superviseur de production de JOUR pour son usine située à Saint-Valérien-de-Milton.
Sous la supervision du directeur général, le superviseur de production joue un rôle clé dans l’accompagnement et le développement des chefs d’équipe afin de favoriser leur autonomie, leur leadership et leur performance.
Il mobilise les équipes autour des objectifs opérationnels, contribue aux initiatives d’amélioration continue et participe activement à l’évolution stratégique de son secteur.
Les avantages de faire partie de l’équipe :
- Horaire de jour;
- Club social;
- REER;
- Assurances collectives payé à 50%;
- Télémédecine et PAE.
Les responsabilités :
Performance opérationnelle
- Assurer l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, livraison, productivité et coûts;
- Déterminer les priorités opérationnelles et assurer l'alignement des ressources avec les besoins de production;
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions requises pour corriger les écarts;
- Assurer la stabilité et l'efficacité des processus de production sous sa responsabilité;
- Maintenir une présence active sur le terrain afin de demeurer aux opérations et aux réalités;
- Assurer une gestion proactive de la capacité, de la main-d'œuvre et des ressources.
Leadership et développement des chefs d’équipe
- Développer les chefs d'équipe afin de les rendre autonomes et performants;
- Coacher les chefs d'équipe dans la gestion quotidienne et la résolution de problèmes;
- Favoriser la responsabilisation et la prise en charge des enjeux par les chefs d'équipe;
- Évaluer la performance des chefs d'équipe et les accompagner dans leur progression;
- Assurer le développement de la relève pour les postes clés;
- Identifier les talents à fort potentiel et soutenir leur progression au sein de l'organisation.
Mobilisation et gestion des équipes
- Maintenir un climat de travail sain, respectueux, mobilisateur;
- Assurer une communication efficace et régulière auprès des employés;
- Participer à l'attraction, à la sélection et à l'intégration des nouveaux employés;
- Assurer la gestion des situations de performance, développement et discipline;
- Favoriser le développement des compétences, de la polyvalence et de l'engagement des employés;
- Promouvoir les comportements favorisant la collaboration, l'entraide et la responsabilisation.
Amélioration continue et résolution de problèmes
- Développer la capacité de ses équipes à résoudre les problèmes à la source;
- Animer et soutenir les activités d'amélioration continue;
- Remettre en question les façons de faire et promouvoir l'innovation, l'amélioration continue et l'apprentissage organisationnel;
- Collaborer avec les groupes de soutien afin d'éliminer les obstacles à la performance;
- Assurer le développement et la pérennité des pratiques Lean, SINCRO et des principes directeurs du Groupe ;
- Assurer l’application et l’amélioration des méthodes de travail;
- Mettre en place des actions durables visant l'amélioration des résultats.
Les compétences recherchées :
- Formation pertinente en gestion, administration, opérations ou dans un domaine connexe;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de supervision en milieu manufacturier;
- Expérience en gestion, mobilisation et développement d’une équipe de gestionnaire de production;
- Bonne capacité à exercer un leadership terrain et à accompagner les employés dans l’atteinte des objectifs;
- Expérience en amélioration continue, résolution de problèmes et optimisation des processus (fort atout);
- Bonne aptitude pour l’organisation, la planification et la prise de décision;
- Aisance avec les outils informatiques et intérêt à développer de nouvelles compétences technologiques.
Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte. Seules les personnes retenues seront contactées. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.