Notre client, est à la recherche d’un gestionnaire TI pour son usine située à près de Charny sur la Rive-Sud de Québec.
Le gestionnaire TI assure la gestion et la structuration de l’ensemble des activités technologiques de l’entreprise. Il planifie, organise et coordonne les opérations informatiques, tout en soutenant techniquement les membres de l’équipe lorsque requis. Il agit comme une référence interne en matière de gouvernance TI, de sécurité, d’infrastructure et d’amélioration continue. Il veille à ce que les technologies soutiennent efficacement les besoins d’affaires et les projets stratégiques.
Les avantages de faire partie de l’équipe :
- 2 jours de télétravail;
- Club social;
- REER;
- Assurances collectives payé à 50%;
- Télémédecine et PAE.
Les responsabilités :
- Planifier, organiser et coordonner les activités du département TI et assurer le suivi des priorités.
- Encadrer les membres de l’équipe TI : définir les rôles, encadrer la performance, développer les compétences et assurer la cohésion d’équipe.
- Revoir et optimiser la structure du département TI à moyen terme (organisation, responsabilités, profils).
- Assurer la gestion de la gouvernance TI : procédures, documentation, plan de continuité et sécurité informatique.
- Soutenir les opérations : infrastructure, serveurs, réseaux, systèmes, sécurité, sauvegardes et licences.
- Coordonner les projets informatiques (réseaux, cybersécurité, automatisation, ERP, IA industrielle, etc.).
- Assurer la liaison avec les directions d’usines et les fournisseurs externes.
- Élaborer et recommander le budget TI annuel, en suivre l’exécution et optimiser les dépenses.
- Promouvoir une culture de service interne et d’amélioration continue en s’appuyant sur les principes Lean.
- Effectuer, au besoin, un soutien technique avancé pour résoudre les problématiques critiques.
- Assurer une veille technologique et recommander les améliorations pertinentes.
Les compétences recherchées :
- Formation en informatique, réseautique, cybersécurité ou domaine connexe (DEC ou BAC).
- Minimum de 5 à 10 ans d’expérience pertinente, incluant de la gestion ou de la coordination d’équipe.
- Solide expérience technique : serveurs Windows, Active Directory, réseautique, cybersécurité, sauvegardes et infrastructures.
- Compétences reconnues en planification, organisation, analyse et résolution de problèmes
- Leadership collaboratif axé sur la responsabilisation, le développement des talents et la qualité du service.
- Capacité à communiquer efficacement avec les directions, les partenaires et les membres d’équipe.
- Sens élevé de la confidentialité, de la rigueur et de la sécurité de l’information.
Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte. Seules les personnes retenues seront contactées. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.