Notre client, est à la recherche d’un directeur de l’ingénierie pour son usine située à Thetford Mines.
Le directeur de l’ingénierie joue un rôle stratégique et opérationnel clé dans la croissance et la structuration des activités de l'entreprise. Cette personne assure la gestion quotidienne des opérations d’ingénierie tout en soutenant l’innovation, l’exécution des projets clients et le développement des nouveaux produits.
Dans un contexte de forte croissance, le titulaire du poste agit comme leader mobilisateur auprès de l’équipe technique et comme partenaire central des départements de production, achats, ventes et service après-vente. Il veille à l’excellence des livrables techniques, à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu’au développement des talents internes.
Les avantages de faire partie de l’équipe :
- Horaire flexible;
- 1 à 2 jours de télétravail;
- 5 jours de maladie;
- Assurances collectives payée à 50%;
- Entreprise en croissance.
Les responsabilités :
Gestion des opérations d’ingénierie
- Superviser les activités quotidiennes du département d’ingénierie;
- Assurer une gestion efficace des projets en cours en respectant les échéanciers, budgets et objectifs techniques;
- Prioriser les projets clients, les projets de développement et les initiatives internes selon les objectifs stratégiques de l’entreprise;
- Assurer le suivi des indicateurs de performance du département;
- Coordonner les ressources techniques afin d’optimiser la capacité de livraison.
Gestion de projets et relation client
- Participer aux rencontres clients pour les suivis techniques et l’avancement des projets;
- Agir comme point de référence technique auprès des clients stratégiques;
- Assurer une communication proactive et professionnelle avec les clients internes et externes;
- Soutenir la résolution de problématiques complexes reliées aux projets ou aux produits.
Support technique et opérationnel
- Offrir un support technique à l’équipe des achats pour la sélection des composantes, fournisseurs et stratégies d’approvisionnement;
- Collaborer avec l’usine afin d’optimiser la fabricabilité, la qualité et l’efficacité de production;
- Participer à l’analyse et à la résolution des cas de garantie et des problématiques terrain;
- Appuyer les équipes internes dans la résolution de défis techniques multidisciplinaires.
Gestion de l’innovation et R&D
- Superviser les projets de recherche et développement (R&D);
- Participer à l’élaboration de la feuille de route technologique des produits;
- Identifier les opportunités d’innovation et d’amélioration des produits existants;
- Assurer une approche structurée de développement produit incluant validation, essais et documentation technique.
Leadership et gestion des ressources humaines
- Encadrer, mobiliser et développer l’équipe d’ingénierie;
- Assurer la gestion RH du département : recrutement, intégration, évaluations de performance, développement des compétences; gestion des objectifs;
- Mettre en place des plans de formation et de relève afin d’assurer la pérennité des connaissances critiques;
- Favoriser une culture de collaboration, d’amélioration continue et d’innovation.
Amélioration continue et structuration
- Développer et améliorer les méthodes de travail, processus et standards d’ingénierie;
- Participer à la mise en place d’outils de gestion et d’indicateurs de performance;
- Standardiser les pratiques de conception, documentation et gestion de projets;
- Contribuer activement à la structuration organisationnelle nécessaire à la croissance de l’entreprise.
Les compétences recherchées :
- BAC, DEC en génie mécanique ou domaine connexe;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout);
- Minimum de 5 à 10 années d’expérience pertinente en environnement manufacturier ou industriel;
- Anglais fonctionnel;
- Expérience significative en gestion d’équipe technique et en gestion de projets;
- Expérience en développement de produits mécaniques et/ou équipements industriels;
- Capacité à gérer simultanément plusieurs projets complexes;
- Leadership mobilisateur et approche humaine;
- Forte capacité d’organisation et de priorisation;
- Excellentes aptitudes en communication et collaboration.
Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte. Seules les personnes retenues seront contactées. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.