Notre client, est à la recherche d’un conseiller en développement sectoriel pour son OBNL située à Lévis couvrant les régions de la Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches.
Relevant de la directrice générale, le conseiller en développement sectoriel contribue à la croissance et au rayonnement de l’organisme en mobilisant les entreprises et les partenaires autour d'initiatives structurantes.
Il identifie, développe et coordonne des projets collaboratifs principalement axés sur l’innovation, anime les réseaux sectoriels, développe des partenariats stratégiques et assure le suivi des relations avec les membres et les bailleurs de fonds afin de soutenir la compétitivité et l'innovation des PME manufacturières.
Les avantages de faire partie de l’équipe :
- Télétravail et déplacement 1 journée au bureau par semaine;
- 3 à 4 semaines de vacances;
- Horaire flexible;
- Possibilité de faire 30 à 35 heures par semaine sur 4 ou 5 jours;
- REER.
Les responsabilités :
Développement et gestion de projets
- Contribuer à la mise en œuvre et à l'atteinte des objectifs du plan d'action;
- Identifier les besoins et opportunités du secteur afin de proposer des projets et initiatives alignés sur les priorités stratégiques de l'organisme;
- Développer, coordonner et assurer le suivi des projets collaboratifs et des initiatives sectorielles;
- Mobiliser et recruter les entreprises et partenaires participant aux projets;
- Assurer le suivi des échéanciers, budgets, livrables et indicateurs de performance des projets sous sa responsabilité;
- Préparer les demandes de financement, les rapports de suivi et les redditions de comptes destinés aux partenaires et bailleurs de fonds;
- Mesurer les retombées des initiatives réalisées et formuler des recommandations d'amélioration.
Mobilisation et animation de l'écosystème
- Développer et maintenir des relations durables avec les entreprises membres, partenaires institutionnels, centres de recherche, établissements d'enseignement et autres acteurs clés de l'écosystème;
- Organiser et animer des tables sectorielles, comités, ateliers, consultations et groupes de travail;
- Favoriser le maillage, le partage d'expertise et la collaboration entre les membres afin de faire émerger des projets collectifs à valeur ajoutée;
- Contribuer aux efforts de recrutement, de rétention et d'engagement des membres.
Soutien aux activités de l'organisme
- Collaborer à la réalisation des activités de communication, de promotion et de rayonnement de l'organisme;
- Contribuer à toute autre activité liée au bon fonctionnement et au développement de l'organisme.
Les compétences recherchées :
- BAC en administration des affaires, gestion de projets, développement économique, ou domaine connexe (maîtrise un atout);
- 5 à 10 ans d’expérience pertinente;
- Anglais fonctionnel;
- Connaissance du secteur manufacturier, de ses enjeux et défis;
- Profil intrapreneur, initiative et autonomie;
- Esprit d’analyse et excellente capacité d’organisation et de planification;
- Aptitudes en animation et mobilisation de groupes;
- Sens élevé des responsabilités;
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite;
- Capacité de rédiger rapports et analyses;
- Maîtrise des outils de gestion de projets et des suites bureautiques.
Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte. Seules les personnes retenues seront contactées. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.